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ERTE y ayudas para la formación programada

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ERTE y ayudas para la formación programada

Desde Atrium Formación formamos a cualquier empleado que se encuentre en situación de ERTE.

La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, permite que las empresas proporcionen a sus trabajadores acciones formativas, relacionadas con la actividad de la empresa o puesto de trabajo, para que estos se actualicen o mejoren sus competencias y habilidades profesionales.

Se trata de una formación gratuita para los trabajadores y puede tener un coste de 0 € a las empresas, puesto que el importe de la acción formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.

Todas las empresas disponen de un crédito anual para gastar en la formación de su plantilla. Podrán aplicar una bonificación por el importe de los cursos que hayan realizado de formación bonificada, como máximo hasta dicho importe.

Pero, ¿aquellas empresas en situación de ERTE se pude beneficiar de las bonificaciones en la formación de sus trabajadores?

La respuesta es SI.

Es más, se ha llegado a un acuerdo en el que se incentiva la formación a los trabajadores, en los nuevos ERTE, subvencionando el grueso del coste de la formación y aplicando exoneraciones a las empresas que formen a sus trabajadores en ERTE.

El acuerdo al que se ha llegado es que, las empresas de más de diez trabajadores tendrán un 80% de exoneración en sus pagos a la Seguridad Social si imparten formación a los trabajadores en ERTE y un 40% en caso de no hacerlo. Para las empresas de hasta diez empleados, la exención será del 80% si imparten acciones formativas y del 50% si no lo hacen.

Las recomendaciones del Gobierno para que las empresas puedan acogerse a las exenciones son las siguientes:

  • Empresas que tengan entre 10 y 49 empleados deberán dedicar 30 horas a formación.
  • Empresas que tengan 50 o más empleados incrementarán su formación a 40 horas.

Estas actividades formativas, que deberán realizarse antes del 30 de junio de 2022, se vinculan con un aumento del crédito que se utiliza para financiar la formación programada recogida en ley del sistema de formación profesional para el empleo. Este crédito se obtiene a partir de las aportaciones de empresas y trabajadores a la Seguridad Social con el objetivo de que inviertan en la formación profesional de sus empleados.

Desde ATRIUM FORMACION, ponemos a tu disposición gran cantidad de cursos bonificados para que las personas trabajadoras de los diferentes sectores puedan desarrollar nuevas habilidades y mejorar la competitividad tanto personal como de la empresa.

Si eres trabajador en ERTE, anticípate, aprovecha la oportunidad y empieza a formarte con nosotros.

Te estamos esperando

Fuente: diversos periódicos de ámbito nacional.

área empresas

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LOS BENEFICIOS DE FORMAR A LOS TRABAJADORES

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LOS BENEFICIOS DE FORMAR A LOS TRABAJADORES

Descarga nuestro dossier de Formación Bonificada

Apuesta por las formaciones profesionales, y forma a tu equipo

Una de las mejores inversiones que hacen las empresas para aumentar su productividad, su competitividad y mejorar la cualificación de los empleados es apostar por la formación empresarial. Ésta permite que los trabajadores adquieran nuevos conocimientos y habilidades y se adapten a los últimos avances en su sector, como nuevas tecnologías o nuevas técnicas de trabajo. En definitiva, la formación continua no sólo mejora el rendimiento de la empresa, sino que también sirve como reclamo para atraer a los mejores profesionales y retener el talento.

7 BENEFICIOS

  • Aumenta la seguridad.
  • Más participación.
  • Aumenta la motivación.
  • Reducción de los accidentes laborales.
  • Aumenta la satisfacción de los clientes.
  • Los trabajadores formados Aumentan los beneficios empresariales.
  • La empresa está abierta a cambios.

LA FORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES ES FUNDAMENTAL PARA UNA EMPRESA QUE QUIERA SEGUIR AVANZANDO, SER COMPETITIVA E INNOVADORA.

  • Más conocimientos

Si tus empleados siguen recibiendo una formación contratada o tutorizada por tu propia empresa, sus conocimientos irán mejorando y seguramente superen a los de tus competidores. Y cuanto más se reciclen tus empleados, mejor ‘know how’ tendrás en tu empresa.

  • Más capacidades

La formación no solo consiste en adquirir nuevos conocimientos, sino también nuevas habilidades. Esto será especialmente importante si tu empresa pertenece a un sector en constante cambio, ya sea por la entrada de la tecnología, por los cambios de tendencias o por el motivo que sea. Un empleado que se recicle de manera continua irá adquiriendo más y mejores aptitudes, y esa es una ventaja de la que nadie puede prescindir.

  • Mejores resultados empresariales

Si queremos ayudar a los empleados a mantenerse motivados, es importante proporcionarles la oportunidad de crecer dentro de la empresa, abriendo un camino claro para avanzar en su posición, mejorando las habilidades claves blandas y duras, esenciales para una motivación profesional duradera.

 

Formar a tus empleados les dará más conocimientos y aptitudes e influirá en los resultados empresariales

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FORMACIÓN
ONLINE/E-LEARNING

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Formación Online/ E-Learning

  1. Tendencias
  2. Ventajas
  3. Diferenciciación
  4. Programas in Company

En España, según los últimos datos del Ministerio de Educación, algo más de 122.000 alumnos estudian Bachillerato y Formación Profesional sin ir a clase. En lo referente a la educación superior (grado y posgrado), hay 228.500 matriculados en universidades no presenciales. Al otro lado están los que sí se sientan en pupitres: 1.364.000 y 1.300.000, respectivamente. Hay que sumar, además, a los que usan internet para estudiar idiomas, cursos específicos, títulos propios y moocs (masivos y en abierto), entre otras opciones.

El ‘e-learning’, un modelo de formación que gana cada vez más fanáticos

El “ E-Learning” es un sistema de formación cuya caracteristica principal es que se realiza a través de internet o conectados a la red.

Cuando hablamos de “E-learning”, nos vamos a referir independientemente de la traducción que querramos llevar, ya sea Enseñanza virtual o Formación a distancia u online, a lo mismo: Formar ( trabajadores, estudiantes, en definitiva personas), utilizando los medios tecnologicos.

1.Tendencias

En concreto, adelanta que, para el presente curso escolar, los másteres online supondrán el 26% del mercado español y que en sólo cinco años, el e-learning moverá en todo el mundo algo más de 200 billones de euros. La presencia del móvil adquirirá gran protagonismo y su uso con fines formativos crecerá hasta un 36%.

Frente a los que pudieron creer que el crecimiento de la formación online era una burbuja, las previsiones apuntan lo contrario: «Es el futuro en una sociedad global y cada vez más avanzada tecnológicamente. Un estudio realizado por OBS Business School estima que en dos años el 50% de la educación superior se impartirá con metodología 100% online», dice Cristina Sancha, directora académica del Área de Sistemas y Operaciones de OBS Business School.

 

¿Las razones? «La facilidad para compaginar formación y vida profesional, su carácter global y la evolución de las tecnologías de la información»,

 

 

2. Ventajas del e-Learning:

 

  • Reducción del coste de la formación: mientras que la inversión es inicial y de mantenimiento, evitamos los gastos de traslado, alojamiento o material didáctico que se requieren cuando la formación es presencial. Esto cobra especial importancia cuando hablamos de organizaciones de gran tamaño con distintas localizaciones a lo ancho y largo del globo.
  • Inmediatez: Una vez conectados, cualquier tipo de comunicación puede realizarse con rapidez y agilidad, tanto por parte de los alumnos como de los alumnos con los tutores.
  • Flexibilidad: mientras que la formación presencial requiere de calendarios cerrados, la online disfruta de la flexibilidad que otorga poder conectarnos en cualquier momento, siempre que haya internet disponible.

En Atrium Formación, cuidamos tus conocimientos y velamos por tu futuro, ofreciendo la mejor calidad en la enseñanza online.

3. Diferenciación

Desde esa perspectiva, los centros especializados en formación online mueven ficha para innovar en sus herramientas y diferenciarse de sus competidores en el sector. Optimizar la adaptación a los smartphones y mejorar el reconocimiento de la identidad de los alumnos son otros retos en los que se está invirtiendo.

4. Programas ‘in company’ adaptados a cada empresa

Si una de las ventajas indiscutibles de la formación ‘online’ es la total flexibilidad de horarios y lugar de aprendizaje, las empresas han visto en ella una vía óptima para formar a sus empleados. Joost Van Nispen, presidente del Instituto de Economía Digital de la escuela de negocios ESIC, explica: «Este tipo de formación es eficiente y transportable. Si una compañía, con 20 oficinas en cinco países del mundo, tuviera que recurrir a la formación presencial, sería muy caro y difícil».

 

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TRABAJO EN EQUIPO CON MICROSOFT TEAMS

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TRABAJO EN EQUIPO CON MICROSOFT TEAMS MODALIDAD

Teams es la aplicación de Microsoft con la que los miembros de un equipo pueden estar conectados en todo momento y lugar, sin más que disponer de un dispositivo conectado a Internet. Podrán chatear, hacer videoconferencias, compartir archivos y editarlos al mismo tiempo.

Aunque Teams permite la comunicación entre dos personas, está orientado al trabajo en grupo.

Por ello se basa en la creación de equipos, a los que se agregan las personas que han de formar parte de ellos, de modo que todas ellas tendrán acceso a un entorno de trabajo común desde cualquier dispositivo conectado a  Internet.

Además de las herramientas de comunicación, los miembros del grupo tendrán acceso a elementos compartidos en el grupo (archivos, notas, aplicaciones, etc.).

  • Microsoft Teams
  • Opciones básicas de configuración
  • Equipos y canales
  • Recibir y consultar notificaciones
  • Comunicarse a través de mensajes
  • Realizar llamadas y videollamadas
  •  Programar reuniones
  • Teams, SharePoint y OneDrive
  • Compartir archivos a través de los canales
  • Compartir archivos en los chats
  • Visualizar y gestionar archivos compartidos
  • Edición compartida de archivos

  • Aplicaciones que se pueden utilizar en Teams
  • Compartir notas en el canal
  • Uso del calendario en Teams

Solicite Información

CapturaPantalla_AOtero_2021-01-05_09-56-53_p. m.

Duración: 20 horas

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Modalidad: E-Learning

Gestión del crédito

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NETWORK ASSOCIATECCNA V7

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NETWORK ASSOCIATE CCNA V7

Consolidar los conocimientos de TCP/IP,enrutamiento interior, conmutación, enlaceswan, seguridad básica de red, QoS y nocionesde automatización y virtualización.

El contenido se imparte dentro del CiscoAcademy Program.

Las formaciones se realizarán a través desesiones presenciales, en modalidad aulavirtual. Donde los alumnos se conectarán através de sus dispositivos tecnológicos, ycomo si estuvieran en clase presencialmente.

Se elaborará un plan formativo personalizado“ad hoc”, que permita ajustar los contenidos alas necesidades de los alumnos.

PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN
Fecha de inicio: 27 de abril de 2021

Duración: 120 horas
Frecuencia: martes, miércoles y jueves
Horario: de 18.00 a 22.00

MÓDULO I: Introducción a la red.

MÓDULO II: Fundamentos de conmutación, enrutamiento y redes inalámbricas.

MÓDULO III: Redes empresariales, seguridad y automatización.

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Duración: 120 horas

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Modalidad: E-Learning

Gestión del crédito

Abierta matriculación para los certificados de CISCO en Abril:

CCNP ENARSI
CCNP DEVOPS
CCNA

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