Business Training
NUESTRO MODELO DE DISEÑO
Hacemos de cada jornada de formación una experiencia, cuidando hasta el mínimo detalle.
Nuestra capacidad de adaptabilidad, flexibilidad y expertise, a la hora de atender a nuestros clientes, ha hecho que creemos para este fin, un modelo basado en un proceso secuencial que va desde la detección de necesidades al seguimiento adhoc, haciendo que nuestros proyectos sean de máxima calidad.
¿Y cómo lo hacemos?
FASE 1
ESTRATEGIA
Reuniones y focus group con el cliente para estudiar sus objetivos e identificación de las necesidades estratégicas.
FASE 2
DIAGNÓSTICO
Análisis de las necesidades formativas de los clientes, identificando los frenos y sus necesidades a través de técnicas cualitativas (customer centric), además de un estudio de las competencias que se pretenden conseguir.
FASE 3
CO-DISEÑO
Diseño adhoc del contenido del programa formativo y de las metodologías que propicien la máxima transferibilidad al puesto de trabajo.
FASE 4
IMPARTICIÓN
Seleccionamos a los mejores expertos en cada materia, los cuales imparten la misma o bien en las instalaciones del cliente, de Atrium o en modalidad Aula Virtual
FASE 5
SEGUIMIENTO
Y ACTION PLAN
Nos aseguramos de que el conocimiento se traslade al puesto de trabajo para ello definimos un action plan personal y del negocio. Acompañamos personalmente a los participantes bajo diferentes modalidades (coaching grupal o individual) y bajo diferentes modalidades (aula virtual, presencial, telefónica, etc).
