La formación bonificada de empresa, también conocida como formación planificada o formación continua, es un tipo de formación subvencionada que permite a las empresas proporcionar a sus empleados acciones formativas relacionadas con las actividades o puestos de trabajo de la empresa para que puedan actualizar o mejorar sus competencias.
La formación es gratuita para los trabajadores y tiene un coste de 0€ para la empresa, ya que el importe de la actividad formativa está subvencionado por las cotizaciones a la seguridad social.
Requisitos para la empresa:
- Disponer de trabajadores en plantilla en Régimen General.
- Estar al corriente en sus pagos a Hacienda o Seguridad Social.
La empresa tiene un préstamo cada año para capacitar a los empleados. Pueden reclamar bonificaciones en función del número de cursos de formación subvencionados a los que asistan, hasta ese importe. La empresa tiene un préstamo cada año para capacitar a los empleados. Pueden reclamar bonificaciones en función del número de cursos de formación subvencionados a los que asistan, hasta ese importe. La empresa tiene un préstamo cada año para capacitar a los empleados. Pueden reclamar bonificaciones en función del número de cursos de formación subvencionados a los que asistan, hasta ese importe.
¿Todas las empresas tienen crédito para realizar formación bonificada?
Todas las empresas españolas tienen derecho a la formación subvencionada de sus trabajadores, para lo cual reciben crédito cada año. El crédito del que dispone cada empresa variará en función de las aportaciones realizadas en el ejercicio anterior, relacionadas con las contingencias de formación profesional y el número de empleados.
Las pequeñas y medianas empresas y las empresas de nueva creación con hasta 5 trabajadores también pueden recibir formación, para lo que recibirán un crédito de al menos 420 euros. El monto fue fijado por el gobierno para garantizar la capacitación de los trabajadores de las pequeñas empresas.
A continuación, veremos la cantidad que le corresponde a cada empresa en función de sus empleados para aplicar a la acción formativa:
- 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
- 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
- 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
- 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
- 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación.
Crédito especial para la formación de empresas con trabajadores en ERTE
De conformidad con el artículo 47 bis, la reforma laboral prevé aplazamientos excepcionales de crédito para las empresas afectadas por los ERTE y los ERTES del mecanismo RED exigidos por el artículo 47 del Código de los Trabajadores.
Si las empresas capacitan a trabajadores afectados por paros o despidos, podrán renunciar a un porcentaje de la Seguridad Social. Amplia información sobre requisitos.
En estos casos de ERTE, se amplió el crédito para poder reclamar las siguientes cantidades por trabajador en 2023:
- 1 a 9 trabajadores: 425 €/ por persona.
- 10 a 49 trabajadores: 400 €/ por persona.
- 50 o más: 320 €/ por persona.
Si estás pensando en solicitar un ERTE, te solicitarán un plan de cualificación o re-cualificación, contacta con nosotros, te ayudamos a realizarlo.
